城鄉建設局呂局長一行蒞臨我院調研，為我院出謀劃策！
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發布時間:2015-11-252015年11月10日，城鄉建設局黨委書記、局長呂寶全率領局領導班子成員、機關及業務科室、站辦負責人蒞臨我院調研，指導工作。
工作組首先聽取了我院年度基本情況匯報。了解我院工作開展情況、取得的成績、存在的問題及下一步的工作謀劃，以及需要局機關幫助解決的問題等等。
調研中，呂局長對我院2015年度工作取得的成績給予了充分的肯定，對我院發展現狀進行了點評，對我院存在的困難進行了逐個分析、幫扶、解決，對我院發展方向和完善體制、機制改革等方面提出了自己的見解，同時要求我院要認真擬定“十三五”規劃，主動對接、融入到京津冀協同發展中，要求我院主業突出、多業并舉，向復合型、集團化方向發展。
呂局長強調指出：“在市場經濟發展的新常態下，建院發展面臨新挑戰、新機遇，各單位務必要正確對待，提高憂患意識。在京津冀協同發展的環境中，務必要搶抓機遇，大展宏圖。一是視野要進一步拓寬、理念要進一步提升。近兩年，建筑市場連續出現低靡，建筑行業的利潤連年走低。但是，城市發展和城鎮化建設提上日程，海綿城市建設、地下管廊建設、城鄉一體化建設正逐步搶占市場。希望我院要抓住機遇，在經營板塊、經營模式、經營體制上改革創新，主動作為，提早備戰。二是在市場營銷策略、手段、方式上要進一步優化。作為國企單位，在同行業競爭中有利也有弊。我們的資格老、名氣大，但受體制的影響也會受到掣肘。這就要求我們必須在營銷手段、管理體制、工薪報酬等方面進行改革、創新，不斷增強市場競爭力。三是要注重人才培養，不斷充實培育業務骨干。未來建筑行業必將在綠建節能、住宅產業化、污水治理、管網建設、工業園區建設等方面有新進展、大突破，市場必將需求大量的管理人才、精英人才、專業隊伍。我們必須主動作為、先期投入，加大人才培養力度、建立人才培育機制，為適應未來建筑行業的發展早做準備，盡快融入。”
